アイホン株式会社は、インターホンメーカーとして、コミュニケーションを通じて社会に「安全・安心・快適」を提供することを使命としています。
当社に関わるすべての人々の人権を尊重し、心身の健康と安全を確保することは、当社の重要な社会的責任であると考えています。
当社は、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメントや差別も容認しません。
すべての求職者が、安心して選考に臨める環境を整備し、公平・公正な採用活動を遂行することを目的として、以下の通り「求職者等に対するハラスメント防止方針」を定め、専用の相談窓口を設置いたします。
- 面会場所の限定
求職者との面会は、当社オフィスまたは公的な場所（大学キャンパス内等）に限定します。
- 飲酒の禁止
求職者との面会において、当社社員は飲酒を一切禁止します。
- 連絡手段の適正化
当社社員による求職者との連絡は、原則として会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話を用いて行います。
- 社員教育の徹底
採用選考に携わるすべての社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を継続的に実施します。
- 相談窓口の設置と不利益取扱いの禁止
採用活動に関するハラスメントの疑いがある場合の専用窓口を設置します。相談したことを理由に、選考の結果において不利益な取扱いをすることは一切ありません。
- 求職者等に対するハラスメント相談窓口
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森法律事務所
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-10-19 市川ビル3階
E-mail : aiphone@kr.tcp-ip.or.jp
※メールの表題に【アイホン相談】と入れていただくようお願いいたします。
アイホン株式会社は、本方針に基づき、誠実で透明性の高い採用活動を実践し、求職者の皆さまとの信頼関係の構築に努めてまいります。
