マルチステークホルダー方針

当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

記

1. 従業員への還元

当社は、「コミュニケーションとセキュリティの技術で社会に貢献する」、「顧客感動品質を創造し、世界中の人々に安心・安全・快適を提供し続ける」の２つを経営ビジョンに掲げており、これらの実現を図るため、多様な人材が能力を最大限に発揮できる組織体制や職場環境の実現に取り組んでいます。働きがいを実感できる環境構築や、さまざまな教育・研修を通じて、必要なスキルや知識習得等の人材投資に取り組むことで、生産性向上と顧客価値の最大化の実現と、持続的な成長を目指します。この成長によってもたらされる収益・成果については、賃金の引上げだけではなく、職場環境の改善、人材育成施策の拡充等も含めた総合的な人的資本投資と捉え、積極的に取り組むことで、従業員への持続的な還元を目指してまいります。

（個別項目）

具体的には、当社は2023年度から人事制度を見直し、より活躍人材に報いる報酬体系にいたしました。今後は、自社の状況や賃金の社会性等を勘案し、必要な賃金の引上げを検討していくとともに、従業員のエンゲージメント向上に資する施策、教育・研修の更なる拡充に取り組んでまいります。

2. 取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。

• パートナーシップ構築宣言の登録日
  2024年3月21日
• パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
  https://www.biz-partnership.jp/declaration/55483-05-22-aichi.pdf

3. その他のステークホルダーに関する取組

当社グループは、全てのステークホルダーが安心・安全・快適を実感できる商品やサービスを提供することにより、持続可能な社会の実現に貢献します。そのためには、地域社会への貢献や、共存・共栄の精神が事業継続において不可欠であると考えています。今後、当社グル―プのリソースや強みを活かした社会貢献活動に取り組み、地域社会やコミュニティの発展に寄与してまいります。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

2024年4月17日

アイホン株式会社　代表取締役社長　鈴木　富雄